薪酬契约、会计业绩与高管变更

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期刊信息

刊名：贵州财经大学学报
Journal of Guizhou University of Finance and Economics
主办：贵州财经学院
周期：双月
出版地：贵州省贵阳市
语种：中文
开本：大16开
ISSN：2095-5960
CN：52-1156/F
邮发代号：66-36
复合影响因子：1.645
综合影响因子：1.059

历史沿革：
现用刊名：贵州财经大学学报
曾用刊名：贵州财经学院学报
创刊时间：1983

数据库收录：
CSSCI 中文社会科学引文索引（2019—2020）来源期刊（含扩展版）

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【作者】张兴亮

【关键词】薪酬业绩敏感度薪酬粘性会计业绩高管变更

【摘要】在考虑各公司高管薪酬契约异质的前提下来检验会计业绩在高管变更中的作用，并通过薪酬业绩敏感度、薪酬粘性来衡量不同公司高管薪酬契约的异质性。研究发现：高管变更的可能性与会计业绩显著负相关；薪酬业绩敏感度越大，说明缔结高管薪酬契约时赋予会计业绩的权重越大，则会计业绩在高管变更中的作用越大：高管薪酬粘性越小，说明高管薪酬契约有效性越好，则会计业绩在高管变更中的作用越大。将会计业绩在高管薪酬契约缔结与履行中所起作用的两类研究结合起来，对于进一步发挥会计业绩的公司治理作用有一定启示意义。

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