期刊信息
 

刊名:贵州财经大学学报
       Journal of Guizhou University of Finance and Economics
主办:贵州财经学院
周期:双月
出版地:贵州省贵阳市
语种:中文
开本:大16开
ISSN:2095-5960
CN:52-1156/F
邮发代号:66-36
复合影响因子:1.645
综合影响因子:1.059

历史沿革:
现用刊名:贵州财经大学学报
曾用刊名:贵州财经学院学报
创刊时间:1983

数据库收录:
CSSCI 中文社会科学引文索引(2019—2020)来源期刊(含扩展版)

03 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2017 > 03 >

职业成功对离职倾向的影响研究——中庸思想的调节作用

【作者】 郝金磊 姜诗尧    兰州财经大学工商管理学院 甘肃兰州730020

【关键词】 职业成功 离职倾向 中庸思想 层级回归分析

摘要】研究职业成功对离职倾向影响的内在机理,结合中国文化和社会情境,探讨中庸思想对两者关系的调节效应。基于微观调查数据,建立层级回归分析模型研究后发现:职业成功对离职倾向具有显著负向影响;中庸思想在职业成功与离职倾向间起显著正向调节作用。企业可根据此研究结论,提出降低员工离职率的对策建议。

上一篇:中国情境下产品众筹的商业模式研究
下一篇:在职消费:薪酬补偿还是利益侵占

版权所有 © 《贵州财经大学学报》编辑部  黔ICP备52010067
地址:贵州省贵阳市云岩区鹿冲关路276号  贵州财经学院综合办公楼6楼  邮编:550004